PRACA

Na bieżąco prowadzimy rekrutację osób w miastach Konin, Koło, Turek, Poznań i Gniezno: wyślij CV

MANAGER DS. MAINTENANCE

OPIS STANOWSKA: nadzór nad Działem MAINTENANCE, pozyskiwanie zleceń oraz współpraca z firmami zewnętrznymi, nadzór nad dokumentacją maszyn, urządzeń i budynków należących do firmy, nadzór nad prawidłową i bezpieczną eksploatację urządzeń technicznych poprzez użytkowanie zgodne z przepisami energetycznymi, BHP i przeciwpożarowymi, planowanie zakupów części zamiennych i potrzebnych materiałów, nadzór nad podnoszeniem kwalifikacji zawodowych podległego personelu, odpowiedzialność za konserwacje maszyn i urządzeń, analiza przyczyn i skutków awarii oraz kontrola wykonywanych napraw.
WYMAGANIA: wykształcenie wyższe techniczne - mile widziane, kilkuletnie doświadczenie w dziale utrzymania ruchu - mile widziane, umiejętność czytania planów budynków, znajomość instalacji silnoprądowych, słaboprądowych oraz instalacji sanitarno-wodnych, doświadczenie w pracy z zespołem, znajomość metod zarządzania zapasami magazynowymi, znajomość specyfiki eksploatacji urządzeń i maszyn komunalnych, bardzo dobra znajomość przepisów BHP, umiejętność planowania i ustalania priorytetów, dokładność i spostrzegawczość, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, umiejętność szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów, bardzo dobra organizacja pracy, dobre zdolności komunikacyjne.
OFERUJEMY: umowę o pracę, samochód służbowy, pakiet niezbędnych szkoleń, pracę w miłej atmosferze.

PRACOWNIK SPRZĄTAJĄCY

OPIS STANOWSKA: zatrudniony pracownik będzie zajmować się sprzątaniem wyznaczonej powierzchni biurowych lub handlowych w ściśle określony sposób,
ZADANIA: sprzątanie wyznaczonej powierzchni biurowych lub handlowych w ściśle określony sposób,
WYMAGANIA: pracowitość, uczciwość, dyspozycyjność, mile widziane doświadczenie,
OFERUJEMY: umowę zlecenie, pakiet niezbędnych szkoleń, odzież roboczą , pracę w miłej atmosferze.

PRACOWNIK GOSPODARCZY

OPIS STANOWSKA: zatrudniony pracownik będzie zajmować się porządkami zewnętrznymi w ściśle określony sposób,
ZADANIA: sprzątanie oraz inne prace zewnętrzne,
WYMAGANIA: pracowitość, uczciwość, dyspozycyjność, mile widziane doświadczenie, wśród mężczyzn wymagamy prawa jazdy kat B i dodatkowo kat T,
OFERUJEMY: umowę zlecenie, pakiet niezbędnych szkoleń, odzież roboczą, pracę w miłej atmosferze.

PRACOWNIK OCHRONY - LICENCJA

OPIS STANOWSKA: prace w grupie patrolowo – interwencyjnej, konwojowej,
WYMAGANIA: licencja I lub II stopnia, ukończony 21 rok życia, potwierdzona w Sądzie Wojewódzkim niekaralność (w dniu zatrudnienia), bardzo dobry stan zdrowia, dobra opinia w miejscu zamieszkania, dobra opinia z poprzedniego miejsca pracy.
OFERUJEMY: umowę zlecenie, pakiet niezbędnych szkoleń, odzież roboczą, pracę w miłej atmosferze.

PRACOWNIK OCHRONY – SMA

OPIS STANOWSKA: obsługa SMA
WYMAGANIA: licencja I lub II stopnia, ukończony 21 rok życia, potwierdzona w Sądzie Wojewódzkim niekaralność (w dniu zatrudnienia), bardzo dobry stan zdrowia, dobra opinia w miejscu zamieszkania, dobra opinia z poprzedniego miejsca pracy.
OFERUJEMY: umowę o pracę lub umowę zlecenie , pakiet niezbędnych szkoleń, odzież roboczą, pracę w miłej atmosferze.

PRACOWNIK OCHRONY – BEZ LICENCJI

OPIS STANOWSKA: dozorowanie obiektów,
WYMAGANIA: ukończony 21 rok życia, potwierdzona w Sądzie Wojewódzkim niekaralność (w dniu zatrudnienia), bardzo dobry stan zdrowia, dobra opinia w miejscu zamieszkania, dobra opinia z poprzedniego miejsca pracy.
OFERUJEMY: umowę zlecenie, pakiet niezbędnych szkoleń, odzież roboczą, pracę w miłej atmosferze.

PRACOWNIK DO ODŚNIEŻANIA

OPIS STANOWSKA: zatrudniony pracownik będzie zajmować się odśnieżaniem terenów zewnętrznych,
ZADANIA: odśnieżanie chodników, parkingów, dachów itp.
WYMAGANIA: pracowitość, uczciwość, dyspozycyjność, mile widziane badania do pracy na wysokościach,
OFERUJEMY: umowę zlecenie, pakiet niezbędnych szkoleń, odzież roboczą, pracę w miłej atmosferze.

Do każdego CV prosimy dopisać:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.97 Dz. U. 133 poz. 883)".